)
Wir suchen ständig nach talentierten Leuten. Auf unserer Karriere-Website finden Sie einen Überblick über die momentan verfügbaren Stellenangebote.
"Oft denken die Leute, dass es in wirtschaftlichen Organisationen nur darum geht, einen Gewinn für die Belegschaft zu erzielen. Ich glaube, dass wir als Arbeitgeber zeigen, dass wir uns nicht nur auf wirtschaftliche Interessen konzentrieren, sondern auch auf das soziale Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. So bieten wir unter anderem Entwicklungs- und Studienprogrammen an, setzen ein 360-Grad-Feedback ein, bei dem der Mitarbeitende im Mittelpunkt steht, und führen abteilungsübergreifende Onboarding-Programme durch. Diesen sozialen Aspekt bauen wir sogar in kleine Gesten ein, beispielsweise über den Versand von Karten oder Danksagungen an Kolleginnen und Kollegen, die eine Schulung absolviert oder sich bei bestimmten Projekten besonders engagiert haben."
Mathilde Vaes, Personalleiterin