)
Vi er altid på udkig efter talentfulde mennesker. Besøg vores karrierewebsted for at få et overblik over de ledige jobtilbud.
"Man tror ofte, at det i erhvervsorganisationer handler om at få overskud til personalet. Jeg mener, at vi som arbejdsgiver viser, at vi ikke kun fokuserer på erhvervsmæssige interesser, men også på vores medarbejderes sociale trivsel. Det gør vi blandt andet ved at facilitere udviklings- og studieforløb, implementere 360 graders feedback, hvor medarbejderen er i centrum, og gennemføre onboarding-programmer, der overskrider afdelingsgrænser. Selv i små handlinger, som at sende et kort eller udtrykke taknemmelighed over for kolleger, der har gennemført en uddannelse eller har vist enestående dedikation under specifikke projekter, inkorporerer vi dette sociale aspekt." - Mathilde, HR-chef.